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(Mainland China)
Dongyang Jiahe Fitness & Leisure Products Factory
Dongyang Jiahe Fitness & Leisure Products Factory
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, América Central/Sul, América do Norte, Europa Ocidental
Produtos Principais: Shopping bags, Tote bags, Toiletry bags, Backpack, Duffel bags, Cooler bags, Gym bags, Cosmetic bags, Laptop bags, Lunch totes
1 ano
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Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Sobre 21 anos de experiência do R & D e do fabrico
Fábrica de 2.000 m² | 20 trabalhadores bem treinados | ISO 9001:2000
21 Anos de Excelência Crafting em Bolsas
Fundada em 2004, Dong Yang Jiahe Fitness & Leisure Products Factory evoluiu para um líder da indústria confiável no design, pesquisa, desenvolvimento e fabricação de sacos premium e soluções de armazenamento portátil. Com mais de duas décadas de experiência dedicada, refinamos nossa habilidade para oferecer produtos que combinam perfeitamente funcionalidade, durabilidade e design inovador. Atendemos mercados em todo o Japão, Coréia do Sul, Europa, América do Norte e Oceania, estamos comprometidos em atender às crescentes necessidades de clientes globais com soluções confiáveis e de alta qualidade.
Capacidades Avançadas Fabricação
Abrangendo 2.000 metros quadrados, nossa moderna fábrica está equipada com linhas de costura de alta velocidade, máquinas de corte de precisão e sistemas de fabricação automatizados. Operado por uma equipe qualificada de 190 profissionais, incluindo 7 técnicos especializados de P & D, mantemos controle total sobre todas as etapas da produção, desde o design conceitual e a prototipagem até a produção em massa e a logística. Essa integração vertical garante qualidade consistente, retorno eficiente e desempenho superior do produto.
ISO 9001:2000-Gestão da Qualidade
Nossa adesão à norma ISO 9001:2000 reflete nosso compromisso inabalável com referências internacionais de qualidade. Desde o fornecimento de matérias-primas e inspeções em processo até o teste final do produto, cada etapa segue procedimentos rigorosamente documentados. Essa abordagem sistemática garante que cada produto não apenas atenda, mas exceda as expectativas globais de segurança, durabilidade e desempenho.
Gama Abrangente De Produtos
Somos especializados em uma ampla gama de produtos funcionais e elegantes, incluindo sacos de isolamento térmico, lancheiras, bolsas de compras reutilizáveis, transportadoras frescas, carrinhos de compras portáteis, sacos de refrigeração, rebocadores, bagagem de viagem, sacos de múmia, luvas de computador, mochilas, kits de primeiros socorros e sacolas promocionais personalizadas. Projetado para o uso diário, aventuras ao ar livre, brinde corporativos e armazenamento especializado, nossas soluções são adaptáveis às diversas demandas do mercado. Se você precisa de um refrigerador de alto desempenho para excursões ao ar livre ou uma bolsa promocional de marca que aprimora sua imagem corporativa, oferecemos produtos personalizados e de alto impacto.
Alcance Global, Compromisso Local
Nossos produtos são exportados para mais de 50 países e regiões, ganhando reconhecimento pela qualidade consistente e atendimento ao cliente responsivo. Acreditamos em construir mais do que transações-construímos parcerias. Ao colaborar estreitamente com os clientes, oferecemos personalização flexível em design, materiais, dimensões e branding, garantindo que sua visão seja trazida à vida com precisão e cuidado.
Informações básicas
Capitalização total
US $100.000 a 199.999
Ano de criação
2004
Total de funcionários
20 a 29
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $2.000.000 a 2.999.999
Percentagem de exportação
80 por cento a 84 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T T/T: 30% deposit upon approval sample, the balance pai
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Departamento de P & D experiente, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东阳市家和健身休闲用品厂
Número de registo
91330783759087949L
Morada de registo da empresa
浙江省金华市东阳市横店镇昌盛路21号南面一、二楼（自主申报）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Temos 190 funcionários, incluindo sete pessoal de desenvolvimento técnico que utilizam máquinas de costura e corte de alta velocidade, bem como outros equipamentos de produção.
Procedimentos de controlo de qualidade
Princípio da qualidade: marca orientada, mantendo inovador
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Temos 190 funcionários, incluindo sete pessoal de desenvolvimento técnico que utilizam máquinas de costura e corte de alta velocidade, bem como outros equipamentos de produção.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
1st and 2nd Floors, South Side, No.21, Changsheng Road, Hengdian Town, Dongyang City, Jinhua City, Zhejiang Province (self-declaration)
Data de incorporação
2004/03/02
Forma jurídica
Empresas pessoais
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dongyang Municipality
N.º de registo
91330783759087949L
Capital autorizado
RMB100,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Chen Ronghua
Âmbito da atividade
Processamento e venda de produtos de fitness, necessidades diárias (excluindo mercadorias perigosas), ferramentas de hardware (excluindo galvanoplastia) e bagagem. (Projetos que exigem aprovação de acordo com a lei só podem ser realizados com a aprovação dos departamentos relevantes.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Chen Ronghua
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhum presídio, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga a cada sete dias) e férias.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente, e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Gestão
Missão corporativa
Construção de qualidade baseada na ISO 9001.
Qualidade construção, qualidade como a raiz.
Qualidade-a roda do sucesso.
Produtos de alta qualidade, resultados ricos.
A qualidade é importante.
Qualidade é isso, riqueza é fruto.
Qualidade construção, qualidade como a raiz.
Qualidade-a roda do sucesso.
Produtos de alta qualidade, resultados ricos.
A qualidade é importante.
Qualidade é isso, riqueza é fruto.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nós somos um fabricante profissional de sacos de isolamento térmico, lancheiras, sacolas de compras frescas, carrinhos de compras portáteis, preservação do calor e refrigeração sacos, rebocadores, sacos de viagem, múmia sacos, sacos de computador, mochilas, sacos de primeiros socorros e sacos promocionais.
Número de linhas de produção
null
Anos de experiência OEM/ODM
null
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